企业人力资源管理师职业资格考试辅导用书企业人力资源管理师（三级）历年真题押题模拟二合一（权威专家亲自执笔，设计科学实用性强，系统全面信息量大，环球网校超值赠送，全科1000元大礼包） caj kindle 百度云 azw3 夸克云 下载 pdb pdf

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参考答案及解析

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　　2.传统道德所谓“见利思义”的意思是(　)。

　　A.见到利益时，不要犹豫，应立即获取

　　B.见到利益时，在考虑经济成本后决定是否获取

　　C.见到利益时，首先需要思考是否合乎道义

　　D.见到利益时，要讲义气，把好处让给朋友

　　3.对一般从业人员来说，符合文明礼貌具体要求的是(　)。

　　A.着装朴素B.语言婉转C.举止典雅D.严肃待客

　　4.在企业文化诸要素中，居于核心地位的是(　)。

　　A.企业规章制度B.企业价值观C.企业形象D.企业目标

　　5.爱岗敬业的意思是(　)。

　　A.只要工作符合自己的兴趣，就努力去做好

　　B.不管从事何种工作，从业人员不能想“跳槽”

　　C.选择工作时，要把个人专业和能力放在第一位

　　D.对工作不怠慢，心存崇敬之情

　　6.关于诚实守信，正确的说法是(　)。

　　A.诚实守信是从业人员立足于社会、于好工作的资本

　　B.诚实守信的本质是不欺骗他人，对自身不存在诚实与否的问题

　　C.不管做出怎样的许诺都要坚持兑现，才是诚实守信

　　D.诚实守信属于个人品质，与企业发展无关

　　7.关于节俭，你能够认可的说法是(　)。

　　A.节俭需因人而异，因个人或企业不同而有所区别

　　B.节俭绝不会促使企业增值，不应成为企业文化建设的内容

　　C.节俭是建设节约型社会的需要

　　D.会花钱才能挣钱，无须大力倡导节俭

　　8.哲学家肖伯纳说：“倘若你有一个苹果，我有一个苹果，而我们彼此交换这些苹果，那么，我们依然各有一个苹果。但是倘若你有一种思想，我有一种思想，而我们彼此交换这些思想，那么，我们每个人将有两种思想。”你对此的理解是(　)。

　　A.物质交换没有意义，只有思想交换才能拓展视野

　　B.团结合作不是等价交换，心灵的沟通与理解才是根本目的

　　C.团结互助前提是能否增加收益，应摈弃等价交换式的互助

　　D.物质交换是清晰的，而思想交换往往导致思想雷同。

　　(二)多项选择题(第9～l6题)

　　9.企业文化的自律功能表现为(　)。

　　A.以企业追求利润最大化为唯一目标B.不管怎样干，能够最大限度地促进发展就行

　　C.精益求精，自觉服务社会D.兼顾经济效益和社会效益，实现二者有机统一

　　10.员工之间保持密切关系，应做到(　)。

　　A.多替同事着想，多给同事方便

　　B.对同事的关心要记在心上，给予适当方式的回报

　　C.尊重同事隐私，谅解他们的不足

　　D.对同事的恶意诽谤，要敢于以眼还眼

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书籍介绍

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