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《绩效管理必备制度与表格范例》是鉴于对企业绩效管理重要性的充分理解和认识，基于作者多年工作经验总结而成的一本制定企业绩效考核与薪资的参考书。

《绩效管理必备制度与表格范例》的内容主要涉及企业绩效管理、企业绩效体系设计、绩效考核设计、绩效考核流程、员工薪酬设计等方面。

第1 章 绩效管理体系

1.1 绩效管理的含义 / 3

1.2 绩效管理的主要目标 / 8

1.3 绩效管理体系 / 14

1.4 绩效管理体系的计划与实施 / 22

1.5 绩效管理工作章程 / 27

第2 章 绩效考核体系

2.1 绩效考核目标的设定 / 39

2.2 绩效考核体系构成 / 47

2.3 绩效考核体系设计 / 49

2.4 绩效考核实用制度 / 51

2.5 绩效考核方法 / 59

2.6 月度绩效考核表 / 68

2.7 年度绩效考核表 / 71

2.8 绩效考核管理制度 / 73

第3 章 绩效考核流程和反馈

3.1 绩效考核的实施 / 83

3.4 绩效申诉 / 116

3.2 绩效考核反馈 / 91

3.5 绩效改进制度 / 124

3.3 绩效考核考评体系 / 113

第4 章 基于绩效考核的薪酬设计

4.1 薪酬管理制度 / 131

4.2 绩效考核与薪酬管理制度 / 150

4.3 薪酬激励管理制度 / 162

4.4 薪酬体系设计 / 183

4.5 公司福利制度 / 190

4.6 公司津贴制度 / 194

4.7 薪资调整总表 / 199

4.8 薪资发放表 / 200

4.9 新员工薪资核准表 / 201

第5 章 公司员工绩效考核设计

5.1 管理层人员的绩效考核 / 205

5.2 普通员工的绩效考核 / 225

5.3 技术开发人员的绩效考核 / 237

5.4 广告公关人员的绩效考核 / 241

5.5 销售促销人员的绩效考核 / 246

5.6 人力资源部门的绩效考核 / 256

5.7 财务人员的绩效考核 / 260

5.8 客服人员的绩效考核 / 268

第6 章 不同公司的绩效考核设计

6.1 销售类企业的绩效考核设计 / 275

6.2 房地产类企业的绩效考核设计 / 280

6.3 物业类企业的绩效考核设计 / 291

6.4 互联网类企业的绩效考核设计 / 303

孙季勤，管理学硕士，人力资源专家，现任企业人力资源主管，从事人力资源工作数十年，有丰富的人力资源管理和绩效管理经验，尤其擅长激励与绩效管理、薪酬管理及人才培养策略。

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书籍介绍

《绩效管理必备制度与表格范例》是鉴于对企业绩效管理重要性的充分理解和认识，基于作者多年工作经验总结而成的一本制定企业绩效考核与薪资的参考书。

《绩效管理必备制度与表格范例》的内容主要涉及企业绩效管理、企业绩效体系设计、绩效考核设计、绩效考核流程、员工薪酬设计等方面。