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人力资源开发和管理研究书籍详细信息

  • ISBN:9787560819167
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:1998-07
  • 页数:529
  • 价格:22.40
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

  本书系“人力资源开发与管理”丛书中的一本。本书包括引论、开发篇、管理篇、发避孕药篇、保障篇等五个部分,对人力资源的开发、管理、企业家的成长和面临的挑战与选择,从各个不同的侧面进行了研究。


书籍目录:

部分 引论

 1.论职业发展道路和职业管理

 2.论企业文化

第二部分 开发篇

 3.论价值观对人力资源管理的影响

 4.论企业人力资源的合理配置与使用

 5.企业人力资源开发研究

 6.我国人才开发的对策研究

 7.培养跨世纪管理人才的战略对策

第三部分 管理篇

 8.企业人事考核研究

 9.工资系统研究

 10.台湾人力资源的管理及其发展趋势

 11.浅极中外合资企业人事管理模式

 12.发挥人才交流作用推动深港经济衔接

第四部分 发展篇

 13.论现代企业制度下的企业经理职业化与市场化

 14.论企业经理

 15.试论社会主义市场经济与企业家的成长

 16.论企业领导素质

 17.论企业领导班子结构的化

第五部分 保障篇

 18.建立有中国特色的社会保险制度初探

 19.浅极劳动关系与工会

 20.论妇女的劳动保护与就业保障

主要参考文献总目录


作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

内容提要

本书系“人力资源开发与管理”丛书中的一本。本书包括引论、开

发篇、管理篇、发展篇、保障篇等五个部分,对人力资源的开发、管理、企

业家的成长和面临的挑战与选择,从各个不同的侧面进行了研究。


书籍真实打分

  • 故事情节:6分

  • 人物塑造:7分

  • 主题深度:6分

  • 文字风格:3分

  • 语言运用:7分

  • 文笔流畅:3分

  • 思想传递:9分

  • 知识深度:8分

  • 知识广度:6分

  • 实用性:9分

  • 章节划分:7分

  • 结构布局:7分

  • 新颖与独特:5分

  • 情感共鸣:6分

  • 引人入胜:5分

  • 现实相关:5分

  • 沉浸感:5分

  • 事实准确性:3分

  • 文化贡献:6分


网站评分

  • 书籍多样性:6分

  • 书籍信息完全性:3分

  • 网站更新速度:3分

  • 使用便利性:6分

  • 书籍清晰度:7分

  • 书籍格式兼容性:7分

  • 是否包含广告:8分

  • 加载速度:4分

  • 安全性:7分

  • 稳定性:4分

  • 搜索功能:8分

  • 下载便捷性:5分


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